1、全面对公司行政、人事、后勤工作负责；
2、负责公司人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟制定，实施执行等工作；
3、协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；
4、劳动合同的签订、协调劳资关系，处理劳资纠纷、员工聘用、劳动合同、社会保险、失业、员工工伤处理等工作；1、全面对公司行政、人事、后勤工作负责；
2、负责公司人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟制定，实施执行等工作；
3、协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；
4、劳动合同的签订、协调劳资关系，处理劳资纠纷、员工聘用、劳动合同、社会保险、失业、员工工伤处理等工作；