第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
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第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》
第五期《我们该怎么做事?企训(下)》

倏忽温风至,因循小暑来 ,7月7日是中国二十四节气之一的小暑,小暑至,盛夏始,在盛夏真正到来的这一天,我们也迎来了第五期企业文化大讲堂。

2021年7月7日,立晟企业文化大讲堂第五期在盛夏的时光中来到,由国内著名国学家、企业战略顾问为我们培训授课。参与培训的成员有立晟集团企业文化委员会成员、内部培训师、后备干部、公司总部干部、各项目管理人员,共计 73 人。

此次大讲堂课程内容为《我们该如何做事?企训 (下)》,也就是32字企训剩下的16字,即:创新、协作、复盘、担当、诚信、专注、品质、改善、创新,按照以往的惯例,老师从是什么?为什么要这样?该怎样去做?三方面对每一个关键词进行了详细阐述。

通过最近两期企业文化大讲堂的学习,大家对企训有了更深刻的认识。对于立晟的员工干部而言,企训不再是干巴巴的文字,而是变成了工作中值得人人学习的价值取向,变成了激励我们变得更好的正向能量,变成了一个个发生在我们身边的真实故事,提醒着我们应该时刻牢记。