作为立晟企业的一名员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的老板；有着传我经验、助我成长的领导；有着彼此相携、同舟共济的同事。经过在公司几年的磨练与学习，我从一个对专业一知半解的学生逐渐成长为能够独当一面的老员工。

记得来应聘时，公司给我的第一印象就是地理位置不好找，在一个居民楼的小巷子里，而且办公环境也不怎么样，当时第一想法就是放弃。可是我已经在楼下了，心想：既然来了，就去试一试吧！就这样，在2014年的那个夏天，我走进了立晟公司，加入了立晟公司，开始了自己的事业旅程。

来公司的第一年年底，我参加了公司的一个大项目——南溪AB区还迁房现场办证资料收集。那段时间，在现场复杂吵闹的情况下，我们部门负责人张安君大着肚子每天都来帮助我们，天天早出晚归，不喊累不喊苦，面对各色各样的人，不抱怨不退缩。我们相互协作、相互配合，完成了任务。通过这个事件，我看到了同事们的爱岗敬业精神，感受到了公司的凝聚力。

2015年中旬，我进行了工作岗位调岗，由权证服务部资料组调岗到办证组。当时我的内心是拒绝的，因为资料组的工作才做上手，现在调到另一个陌生的的岗位上，又要花很多时间去熟悉，而且也不知道自己能不能做得好。我向领导说了自己的想法，最后黄总亲自与我沟通，给我做思想工作，告诉我说之所以给我调岗，是希望我能学习到更多新的东西，快速成长为一个全能的员工，正所谓技多不压身，多学一点总是好的。

刚毕业不久的我，很愿意学习新的东西，也就接受了新的岗位。办证组是需要对接区行政服务大厅的各部门工作人员，对于我一个外地人来说，工作开展起来是很有难度的。在调岗的前期，由于对本地的情况不了解，对自己的沟通能力不自信，工作放不开手脚，在外办事经常受委屈，也不能按期完成工作计划，内心萌发了离职的念头。领导敏锐得捕捉到了我的想法，及时找我了解情况，询问我在工作中遇到的问题，并指导我如何解决，以后遇到类似情况又该怎么办？同事们知道我的情况后私底下也非常关心我，力所能及地来帮助我。这些点点滴滴让我感受到了一种家庭的温馨，内心深处对企业产生了莫名的认同感，我决定留下来，大胆的尝试新工作。

2020年是特别的一年，因为疫情的原因，各行各业日渐萧条，公司领导这时主动出击努力开拓新业务，让内部工作人员工作饱和，我也增加了一项新的工作--公共事业综合部统计工作。我自认为统计工作很简单，不就是把数据统计在一起就行了吗？接触后才发现，里面有大大的学问，需要非常仔细、耐心，稍不留神就会出错，一步错步步错，日后还需要重视起来慢慢地学习。通过增加工作量，使员工工作状态达到饱和，从而留住每一位员工，让他们在平凡的岗位实现自己的价值。疫情期间，公司没有劝退过一个员工，通过这件事，我看到了公司对每一位员工的责任心，不抛弃不放弃。

从2014年进入公司到现在，也有6年时间了，在这6年里我看着公司一步步壮大。作为公司大家庭中的一员，我一路走来，一路成长，一路收获。更应当利用这宝贵的机会，拼搏进取，激扬人生，为公司贡献自己的力量，同时实现自己的理想。

所以我和公司的故事未完待续。