主人公档案

姓名：周理    部门：人事行政部

岗位：人事专员   入职时间：2020年

“何意百炼钢，化为绕指柔”，这是董事长给我最深刻的印象。

“团结就是力量，这力量是铁这力量是钢比铁还硬比钢还强”，这是立晟公司给我最深刻的印象。

02年公司成立，至今已18年光辉历程，公司秉承着“诚信、专注、品质”的精神理念，队伍不断壮大，业务不断拓展。我来到公司虽然只有短短的2个多月，但我一直在思考：是什么样的意志可以把公司炼得像钢铁一样坚韧，又可以像水一样柔和？慢慢我明白了，是因为公司在董事长的领导下通过不断的进取，不断的奋斗，才汇聚了如此强大的精神依托。

今年的特大洪水，及后续清淤工作，拉近了我与领导之间的距离。

洪水不断蔓延，在董事长黄总的领导下，公司全体员工赶到库房进行有序的抢险，库房的物资得到妥善及时转移。随之而来更大的困难摆在了我们所有人的面前：洪水退后的淤泥、杂物堆积，让公司公共事务版块——东津沱滨江公园一片狼藉，20几万方的公园被洪水淹得惨不忍睹，公司全体员工不嫌脏，不嫌累，拿着高压水枪，各种清扫工具等进行恢复。当我不经意间看到黄总也拿着铁铲奋战在清淤一线，看到大家不怕累不怕脏团结一致，那一刻我才明白，为什么公司能不断发展壮大。

接下来的时间，我慢慢清楚并感受到了立晟这家公司的魅力所在：

第一、董事长没有官僚主义，事事亲力亲为，有着求真务实的精神。

第二、办公室同事之间相互帮助，部门与部门之间、员工与员工之间虽然看似平时做着各自的事情，一旦遇到不能解决的困难的时候，大家就会非常团结，会一起想办法战胜困难，让我感觉像身处在一个大家庭里，十分温馨。

第三、公司注重员工的成长发展，会不定期组织各种技能培训，给予员工足够的成长空间。

当然，凡事都有两面性，公司有好的地方，也有不好的地方。作为一名人事专员，从我专业的角度来看，公司员工的平均年龄整体偏大，这样对于公司以后发展企业文化肯定是不合适的。虽然狼性是很多销售企业在推的理念，但是我觉得我们公司也同样需要，没有新鲜的血液注入，不能接受新的想法或者意见的话，那么公司只会在原地踏步。

作为立晟企业的一名员工，我是幸运的，因为有着重视、关心我综合素质提高的领导；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。在这里，我可以实现自己的职业价值，将责任心作为一种本分，融入所从事工作的点点滴滴当中。

一支乐队，需要全体员工的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香，企业的蓬勃发展，同样也需要每一位员工的脚踏实地，爱岗敬业，我愿意将我的青春与热血挥洒在立晟这片土地上。

最后，祝愿我们立晟公司的明天更加辉煌！